第296回IITふぉ～らむ
SES企業の人材獲得と定着の秘訣
～業界の革新的事例から学ぶ～

今回のIITふぉ～らむは、株式会社miive　五十嵐
夏菜氏に、SES企業において従業員エンゲージメント、健康経営、節税などあらゆる方面で先行投資を行っている企業の具体的な事例をご紹介頂きます。
2030年までに79万人のエンジニア不足が懸念されるIT業界、特にSES業を営む企業では「採用定着」競争に勝ち続けることが事業継続のキーファクターとなる時代がすぐそこまで来ています。一方で平均従業員数が30名と言われている日本の2万社あるSES企業のうち、採用定着に投資できている企業はわずか数社。講演では従業員エンゲージメント、健康経営、節税などあらゆる方面で先行投資を行っている先進的な企業のユースケースを具体的な事例とともにご紹介いたします。
経営者に限らず、採用、総務、人事部門の方にも人材獲得及び定着のヒントになるかと存じます。
皆様のご参加を是非お待ちしております。

株式会社miive
事業開発マネージャー/健康経営アドバイザー
五十嵐 夏菜（いがらし　かな）氏

≪略　歴≫

2016年	アイドルグループで活動開始。大手量販店で通信機器の販売員として勤務。
2018年	プログラミングを独学で習得。個人でWebサービスを開発。人事労務クラウドソフトを提供する株式会社SmartHRにエンジニアとして入社。
2019年	株式会社SmartHRにて営業職へキャリアチェンジ。
2023年	株式会社miiveに参画。健康経営アドバイザー（認定番号：23005468）取得。 50社以上の企業に対し、健康経営推進に向けたコンサルティング支援。 SES企業の採用力強化・定着率向上（帰属意識向上）に向けたサービス提案・健康経営 コンサルティング。　現在に至る。

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