第303回IITふぉ～らむ
IT業界における人材定着のカギと離職防止のポイント
～ 成長を促すフォローアップと企業の支援方法 ～

育成のプロがIT業界における離職防止のノウハウ、教えます！
昨今、IT業界では「採用難」と「離職率の高さ」という二重の課題に直面している企業が増えています。
　新人の採用が難しい中で、せっかく入社した新人がすぐに辞めてしまう—そんなお悩みを抱えていませんか？
　手厚いフォローをしたい気持ちはあるのに、日々の業務に追われて時間が取れない。
　また、どのようにフォローや教育を進めたら良いのか分からない…と悩んでいる企業様は少なくありません。IT業界では技術やスキルが日々進化しており、新人の育成やフォローアップがますます重要になっています。
　特に、採用難が続く中で優秀な人材を定着させるためには、スムーズな職場適応とキャリア成長をサポートする仕組みが欠かせません。
　今回は、IT業界でのキャリア形成や従業員育成に高い評価を得ている人気講師・東宮美樹氏をお迎えし、IT業界特有の課題に対応した新人の定着やフォローアップ方法について解説していただきます。
　実践的なノウハウやヒントを学べる貴重な機会ですので、経営者の皆様をはじめ、総務人事部門及び関係部門の皆様ぜひご参加ください。

≪講師紹介≫

株式会社Kakedas
代表取締役社長 東宮　美樹（とうみや　みき）氏

≪略　歴≫
　鹿児島県種子島出身。
　筑波大学 第一学群社会学類卒業後、ハウス食品株式会社で営業職を経験、その後人材紹介会社で求職者のカウンセラーを経験した後、2006年に株式会社Kakedasの親会社であるジェイックに入社。
研修講師としてのキャリアをスタートさせる。コーチング研修や『7つの習慣®』を基にした研修登壇、Gallup認定ストレングスコーチ資格等も保有し、コミュニケーションの改善や個々の強みを引き出すトレーニングを得意とし、 2014年には前例のない快挙となる講師として「リピート率100％」を3年連続で達成。2015年に教育事業部長に就任し、登壇だけでなく、従業員の定着・活躍推進、キャリア自律、キャリア形成支援、女性活躍推進などの組織開発支援で実績を積む。
2023年より、子会社・株式会社Kakedasの取締役を兼任。
2025年2月3日　代表取締役社長就任。

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