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経営者も知らない？！労務の落とし穴

働き方改革法が2018年に施行され、労働者を取り巻く世の中の環境が一転しました。
働き方そのものに生産性向上、ライフワークバランス等の労働時間の効率化を図り、個人のプライベートも充実される時間管理を経営者側に求められる時代となりました。
当然に労働者の権利者意識が高まり、会社に対する労働者としての権利の主張と会社側の労働者に対する義務の軋轢が表面化する労働トラブルも少なくありません。
そんな中、今回は意外と知っている様で、実は法的観点までは知らなかったというトラブルになりやすい事例を集めてみました。
経営者の皆様はもちろん関係部門の皆様、奮ってのご参加をお待ち申し上げます。

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