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第293回IITふぉ～らむ 「人的資本経営」からみる「人材不足企業が取り組むべき3か条」
【開催日】2024年2月15日 (木) 18:30 - 20:30
受付終了
第293回IITふぉ～らむ 「人的資本経営」からみる「人材不足企業が取り組むべき3か条」
「人的資本経営」は、全上場企業において2023年3月期決算以降の有価証券報告書より対応・開示が義務化されています。
また、人的資本経営の考え方が中小企業にも拡大していく可能性や、銀行融資基準に盛り込む可能性があるなど注目されています。 経営・人事戦略において重要な「実践」（リスキル、エンゲージメント等）と「開示」（銀行、投資家等への情報開示、採用向け情報開示 等）についての概要をご講演いただきます。経営者に限らず、営業、総務、人事等の間接部門の方にも今後有効活用が出来るヒントになるかと存じます。
皆様のご参加を是非お待ちいたしております。
| 日 時 | 2024年2月15日(木) 講演会18：30～19：30 懇親会19：30～20：30 |
| 会 場 | 全国情報サービス産業企業年金基金年金基金会館（JJK） 東京メトロ地下鉄日比谷線・都営地下鉄浅草線 「東銀座駅 6番出口より徒歩3分 都営地下鉄大江戸線 「築地市場駅」A3出口より徒歩5分 |
| テーマ | 「人的資本経営」からみる「人材不足企業が取り組むべき3か条」 |
| 講 師 | （株）DWAYS 代表取締役 組織・人事コンサルタント 三浦 才幸氏 ≪略 歴≫ 1982年 法律事務所にて職員として法律実務に従事。 1986年 明治大学法学部卒 アルプス電気株式会社人事部配属。 工場人事、人事制度設計構築、勤労・労務に従事。 1995年 同社法務部に異動。国内外係争事案（ダンピング、回収、社内不祥事）対応。 営業職向け契約知識研修 、契約交渉等従事。 2000年 IT関連上場企業役員就任。米国に開発会社を設立、代表となる。上場担当。 コーポレートガバナンス、コンプライアンス、人事、総務、IR情報開示、財務・法務担当取締役。 2004年 組織・人事コンサルティング会社を起業。 その傍ら、2006年から2年間。 早稲田大学大学院知財戦略研究所の客員研究員を兼務。 違法コピー品対策、知的財産の評価と活用等の調査研究にあたる。 2020年 株式会社DWAYS創業。 |
| 参加費 | 3,300円/人（懇親会費も含む） ※終了後に請求書をお送りします。 |
| 定 員 | 60名 |
| 申 込 | ログイン後、入力フォームよりお気軽にお申し込みください ※当日のお申込は、事務局にメールで15時までそれ以降は直接会場にお越しください。 |
※お申し込みの際の個人情報は、事務局において厳重に管理し、原則として参加者の把握及び関連セミナー案内以外の目的に使用することはありません。また、開催中に撮影された写真は、協会ホームページ、会報、SNSに掲載される場合がありますので予めご了承ください。
※会場入口にて手指の消毒にご協力をお願いします。また、懇親会でのマスク着用は参加者の任意とします。
但し、感染状況に変化があった場合や、関係機関からマスク着用の要請があった場合などには、マスク着用にご協力ください。
現在、予約受付期間ではありません。
