「就業規則」見直しセミナーのご案内

2019年4月より働き方改革関連法で時間外労働の規制、同一労働同一賃金が施行されました。
2022年4月より育児・介護休業法で企業は休暇を取りやすい環境づくりを求められています。
2023年4月には60h超の割増賃金率引き上げの中小企業への優遇措置が終了します。
また、コロナ禍でのテレワーク常態化、LGBT、SNSといった社会環境の変化の中で、企業が自らを守る為には、就業規則の整備は極めて重要なものです。
この度、働き方改革関連法対応の点検とともに、法改正に就業規則にどの様な改訂が必要かを解説するセミナーを開催します。
講師は諸規則作成・社会保険業務指導、人事制度構築のスペシャリスト「鉄壁就業規則シリーズ」で好評を博しているTOMAコンサルタンツグループ様です。
経営者の皆様はもちろん関係部門の皆様、奮ってのご参加をお待ち申し上げます。

※お申し込みの際の個人情報は、事務局において厳重に管理し、原則として参加者の把握及び関連セミナー案内以外の目的に使用することはありません。また、開催中に撮影された写真は、協会ホームページ及び会報等に掲載される場合がありますので予めご了承ください。