「人的資本経営」からみる「人材不足企業が取り組むべき3か条」
「人的資本経営」は、全上場企業において2023年3月期決算以降の有価証券報告書より対応・開示が義務化されています。
また、人的資本経営の考え方が中小企業にも拡大していく可能性や、銀行融資基準に盛り込む可能性があるなど注目されています。
経営・人事戦略において重要な「実践」（リスキル、エンゲージメント等）と「開示」（銀行、投資家等への情報開示、採用向け情報開示 等）についての概要をご講演していただきました。

実施詳細