『体感型』報連相研修1＜仕事の受け方編＞
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新人・若手向け チームビルディング |
［No.62 .63.64］ ［講座コード］IIT-OP-2023-56［7/19］-57［8/21］-58 ［9/14］
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| 研修概要 |
円滑な報連相を行うには、仕事を受ける際に依頼者の期待を正しく理解しておく必要があります。
自分ではきちんと理解して仕事を受けているつもりでも、上司から注意された経験はありませんか。 そのような方は、仕事の受け方を見直す必要があります。 本研修では、円滑な報連相の土台となる、「相手の立場に立った仕事の受け方」を学んでいただきます。 正しい仕事の受け方を体得できるよう、上司役・部下役・指摘役を交互に担当するロールプレイングも行います |
| 研修目標 （対象となる受験資格） |
・報連相のポイントが理解できる
・相手の立場に立った仕事の報連相ができるようになる |
| 対象者 |
・若手社員（20代・30代前半）で、実務経験がある方
・仕事を依頼されたときの受け答えの仕方（受け方）を見直したい、 ・もしくは仕事の受け方のポイントをもう一度学びたい |
| 開催方法 |
オンライン（Zoom）
＊リアルタイムかつ受講生同士のグループワークがございます |
| 日程・時間 |
日程：7月19日（水）、8月21日（月）、9月14日（木）
時間帯：18:00～20:00 |
| 定員（最低施行人数） | 50名（10名） |
| 会場 | オンライン（Zoom） |
| カリキュラム |
1. 報連相とは
. 報連相とは . 報連相のメリット 2. 報連相のポイント . 報連相がうまくいかない理由 . 仕事の依頼を受けるときのポイント 3. 仕事の受け方のロールプレイング . ロールプレイング1 . ロールプレイング2 4. 総合演習 |
| 研修費用（税抜き） |
助成金活用後の実質負担額：15,750円（1名様参加）（税抜）
定価：25,000円（1名様参加）（税抜） |
| 備考 | カメラ・マイク機能がついているPCでご受講ください |
| 連絡先 |
株式会社ラーニングエージェンシー
木村 光佑 | Kosuke Kimura 組織開発コンサルティング本部 東京コンサルティング事業部 コンサルタント TEL: 080 3913 8421 MAIL:kosuke.kimura@learningagency.co.jp |
