「団体別採用力スパイラルアップ事業」は、東京都と（公財）東京しごと財団が連携し、各業界に精通している団体を通じて中小企業の「働き方改革」と「女性の活躍推進」を図り人材確保を支援する事業です。

情報サービス業界において人材不足が深刻化する今、優秀な人材を確保し、定着を図るためには「働き方改革」及び「女性の活躍推進」の推進が欠かせません。
実現のため、個別コンサルティングをベースに
①“働きがい”のある職場づくりセミナー
②フリーランスの活用支援セミナー
③女性のいる職場環境づくり研修
④プロジェクト・マネジメントのための会社実務スキルアップ研修
を協会とし展開しています。